Nachhaltigkeitspolitik – Follow me! Sp. z o.o.

Einführung

Follow me! Sp. z o.o. ist ein modernes Unternehmen in den Bereichen Mobilität, Transport und Reiseorganisation, das Dienstleistungen für Privat-, Geschäfts- und institutionelle Kunden erbringt. Als ein Unternehmen, das aktiv mit dem öffentlichen Sektor, Nichtregierungsorganisationen und Geschäftspartnern zusammenarbeitet, sind wir uns der Auswirkungen bewusst, die wir auf die Umwelt, die Gesellschaft und die Entwicklung der lokalen Wirtschaft haben.

Wir sind davon überzeugt, dass moderne Mobilität und verantwortungsvoller Transport eine Schlüsselrolle beim Aufbau nachhaltiger Städte, einer bewussten Gesellschaft und einer modernen Wirtschaft spielen. Die vorliegende Nachhaltigkeitspolitik definiert die Handlungsfelder der Follow me! Sp. z o.o. in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Verantwortung (ESG) im Einklang mit den Unternehmenswerten und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN.

Mission

Die Mission von Follow me! ist es, Privat- und Geschäftskunden erstklassigen Transport unter strenger Beachtung der Fahrgastsicherheit zu bieten. Wir schaffen eine Reisekultur, die auf Gelassenheit, Zuverlässigkeit und Reisekomfort basiert. Unser Ziel ist es, die erste Wahl für Kunden zu bleiben, die Beförderungsdienstleistungen im Premiumsegment suchen, und gleichzeitig ein wirtschaftliches und zugängliches Serviceangebot beizubehalten.

Vision

Unsere Vision ist die Entwicklung von Follow me! Sp. z o.o. als führendes Unternehmen für moderne Mobilität und verantwortungsvollen Transport, das Maßstäbe für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in der Region und in ganz Polen setzt.

Wir streben danach, eine Organisation aufzubauen, die ein vertrauenswürdiger Partner für die Wirtschaft, Kommunalverwaltungen und lokale Gemeinschaften ist und die Entwicklung moderner, zugänglicher und emissionsarmer Mobilitätsdienste unterstützt.

Werte

• Sicherheit – Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards für Fahrgäste, Fahrer und Geschäftspartner.

• Qualität – Sorge für eine hohe Dienstleistungsqualität und professionelle Kundenbetreuung.

• Entwicklung – Investition in Kompetenzen, Technologien und verantwortungsvolle Unternehmensführung.

• Zuverlässigkeit – Aufbau von Beziehungen, die auf Vertrauen und Verantwortung basieren.

• Modernität – Entwicklung innovativer und nachhaltiger Transportlösungen.

1. Ökologische Verantwortung

Follow me! Sp. z o.o. setzt konsequent Lösungen um, die die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Umwelt reduzieren und die Entwicklung einer modernen und verantwortungsvollen Mobilität fördern.

Unsere Maßnahmen umfassen unter anderem:

• Ausbau der Elektro- und Hybridfahrzeugflotte,

• Überwachung der $CO_2$-Emissionen,

• Optimierung der Fahrtrouten,

• Schulung der Fahrer im Bereich Eco-Driving (ökologische Fahrweise),

• Ridesharing-Dienste wie BERBUS,

• Förderung von Gruppenreisen,

• Digitalisierung von Prozessen, Reduzierung des Papierverbrauchs und Recycling,

• Abfalltrennung, entsprechende Mitarbeiterschulungen und Kennzeichnung der Behälter,

• Reduzierung des Energieverbrauchs und Energieeffizienz im Büro (LED-Beleuchtung),

• Wassereinsparung – optimierte Verfahren bei der Fahrzeugwäsche,

• Anstreben der ausschließlichen Verwendung von umweltfreundlichen Reinigungsmitteln,

• Reduzierung von $CO_2$-Emissionen durch den Einsatz umweltfreundlicher runderneuerter Reifen in Michelin REMIX-Technologie,

• Anstreben der Ausstattung des Flottenparkplatzes mit einer Ladestation für Elektrofahrzeuge,

• Verwendung von ökologischen Werbematerialien,

• Förderung und Planung von nachhaltigem Tourismus sowie Teilnahme an Schulungen und Treffen von Westpommern (Pomorze Zachodnie) und Żegluga Szczecińska,

• Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten.

2. Soziale Verantwortung

Follow me! Sp. z o.o. engagiert sich aktiv bei der Unterstützung der lokalen Gemeinschaft, der Kultur, der Bildung sowie bei sozialen und karitativen Initiativen.

Wir unterstützen durch Barter-Geschäfte, Werbeaktionen oder die Übergabe von Gutscheinen (Vouchern) und Werbematerialien Organisationen wie das Große Orchester der Weihnachtshilfe (WOŚP), die DKMS, die Stiftung „Mam Marzenie“ (Make-A-Wish), den Tierschutzverein (TOZ) in Stettin sowie Bildungsveranstaltungen wie „Autismus ohne Filter“ („Autyzm bez filtra“), „Green Cities“, „AI CONNECT“ und diverse Kultur- und Sportveranstaltungen.

Wir arbeiten unter anderem mit dem Pleciuga-Theater, dem Kulturhaus Słowianin, dem Baltic Neopolis Orchestra, dem Chor der Maritimen Universität Stettin, Pogoń Stettin, der Universität Stettin sowie der Maritimen Universität Stettin zusammen.

3. Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern

Entwicklung

Wir fördern die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter durch Fahrerschulungen, Programme zur Verbesserung der Fahrtechnik sowie Weiterbildungen zur Kompetenzentwicklung für das Verwaltungs- und Logistikpersonal. Wir unterstützen den Ausbau beruflicher Qualifikationen, die Entwicklung von Soft Skills und den Aufbau einer Organisationskultur, die auf Zusammenarbeit, Professionalität und Verantwortung basiert.

Sicherheit

Wir sind bestrebt, sichere und komfortable Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, indem wir die Arbeitsschutzvorschriften einhalten und regelmäßige Schulungen zu Sicherheit, Erster Hilfe und verantwortungsvoller Arbeitsorganisation durchführen. Besondere Aufmerksamkeit widmen wir der Sicherheit von Fahrern und Fahrgästen sowie den hohen Standards bei der Wartung und Nutzung unserer Flotte.

Gleichheit und gegenseitiger Respekt

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, Partnerschaft und Chancengleichheit basiert. Wir tolerieren keinerlei Form von Diskriminierung, Mobbing oder Ungleichbehandlung. Wir fördern eine Organisationskultur, die eine offene Kommunikation, Zusammenarbeit und den Aufbau langfristiger Beziehungen begünstigt.

Wellbeing und Arbeitskomfort

Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir die Work-Life-Balance unterstützen und moderne, flexible Arbeitszeitmodelle entwickeln. Wo es die Art der Position zulässt, ermöglichen wir mobiles Arbeiten oder Homeoffice (hybrides Arbeiten) und unterstützen Lösungen, die den täglichen Arbeitskomfort verbessern.

Beschäftigungsstabilität und verantwortungsvoller Arbeitgeber

Wir bauen eine Organisation auf, die auf verantwortungsvoller Führung und der langfristigen Entwicklung unseres Teams basiert. Unser Ziel ist es, stabile Arbeitsplätze zu schaffen, transparente Kooperationsregeln zu gewährleisten und ein Umfeld zu bieten, in dem sich die Mitarbeiter beruflich weiterentwickeln und sich mit den Werten des Unternehmens sowie der Reisekultur von Follow me! identifizieren können.

3. Corporate Governance und Geschäftsethik

Follow me! Sp. z o.o. führt ihre Geschäftstätigkeit transparent, verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Grundsätzen der Geschäftsethik.

In den Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern lassen wir uns von Ehrlichkeit, sozialer Verantwortung, dem Gleichbehandlungsgrundsatz, dem Datenschutz sowie der Sorge um die Fahrgastsicherheit und eine hohe Servicequalität leiten.

4. Strategische Ziele

Wir konzentrieren uns auf:

• die Entwicklung einer modernen und verantwortungsvollen Mobilität,

• die Transformation des Transports in Richtung Green Mobility,

• die Unterstützung lokaler Marken und Iniativen,

• den Ausbau umweltfreundlicher Aktivitäten,

• die Gewährleistung von Komfort und Sicherheit der Fahrgäste als integraler Bestandteil von ESG,

• die Implementierung von Lösungen im Einklang mit dem ESG-Gedanken.

5. Umsetzung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)

Follow me! Sp. z o.o. identifiziert ihre Tätigkeit mit ausgewählten Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN, insbesondere in den Bereichen Bildung, verantwortungsvolle Mobilität, Klimaschutz, menschenwürdige Arbeit und gesellschaftliche Partnerschaften.

6. Erklärung der Geschäftsführung

Die Geschäftsführung der Follow me! Sp. z o.o. verpflichtet sich zur konsequenten Umsetzung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung, der verantwortungsvollen Mobilität und hoher ESG-Standards in allen Bereichen der Unternehmenstätigkeit.

7. Schlussbestimmungen

Die Nachhaltigkeitspolitik ist Bestandteil der langfristigen Strategie für eine verantwortungsvolle Unternehmensentwicklung. Das Dokument wird regelmäßig im Zuge der Entwicklung der Organisation und der sich ändernden gesellschaftlichen, ökologischen und geschäftlichen Anforderungen aktualisiert.

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